之後的几天里，以身体状况不好为理由请假的友香，公司的同事们每个都给予最大限度的照顾。

  课长三田村，免除了友香和外部接触的工作，照顾友香集中在公司内部志的制作和公司内部电视主播的工作。此外，还说如果明年4月想请调到其他部门的话可以开始准备了，而友香是希望能到和公司外部接触较少的企划部担任营销等业务。

  那时的痴态公司里似乎也没有太多人知道的样子，友香稍微安心的回到了日常的生活中。

  然後2月要结束的时候。友香被课长叫去，询问是否愿意转调到新设的事业开发部。在m商事里，新人有必须在初期分发的单位服务3年的不成文规定，而且，在总公司的主要单位服务的职员限制年资要满4年以上，可以说是打破了这些不成文规定的破格提拔。友香立刻从3月1日开始被配属到新设事业开发部，首先负责新规大型案件相关物品和系统的购入？交货等手续。从第一天开始友香就被带出去和客户的企业打招呼。对友香来说得救的是，面对的企业和单位，和广播部时期的对象全然不同。

  特别安排的起用中可以感觉到公司期待的巨大，友香不禁紧张起来。

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  好不容易熟悉负责业务时的某个星期五。过了午後3点的时候友香被课长增田叫去，说是突然要到j控股公司拜访，命令友香陪同。友香虽然立刻就答应了，但是内心里感到很担心。j控股公司是物流业中日本屈指可数的大型企业，是旗下拥有各种业界公司的有名企业。而且从来都是由s物产独占了它的生意，这次m商事靠着新项目第一次获得了它的订单。友香经手过这个案子的相关系统的交付。

  友香担心的是，在那里负责系统导入的工藤部长这个人。去打招呼的那天立刻就强迫友香一起去喝酒，连二次会的餐会也一并定下了。而且，紧贴着友香坐下，不停摸友香肩膀，有一次还摸上友香的屁股。而且手还滑进坐在另一边的老板娘的胸部，下流的揉捏……友香光是忍住厌恶的表情都要竭尽全力。

  之後，增田课长安慰了很久，最後只是说“营业部不就是这样的嘛，这个案子绝对不能失败，这点小事给我忍着点”“啊，放心，今天的对象是松野课长，工藤部长不会出席。嗯嗯，友香酱只要在旁边帮忙笑就可以了。”

  对无意识中露出不安表情的友香，增田用开朗的声音说道。

  但是，增田的话和最後的事实不同。增田等人被带到接待室後，“忘了去影印资料了”某个人这麽说着离开去借用影印机。但是回来的人却让增田和友香跳了起来，门打开後出现的是工藤部长和松野课�