�，哼，副部长都当上了。我告诉你吧，他一点话语权也没有。”

  “就是他不同意，我也能给他扳过来，你信不信？不过，现在定哪家的连问都不用问他了，他已经去了下属的公司了，没有行政权，只是技术指导。”

  这时已经到午间了，食堂里传出了炒菜的香味，人们已经坐不住了板凳，进出口处处长也毅然决然地拍了板：

  引进松下。原因嘛，就是礼仪之邦不能不讲究，人家既然热情的招待了我们，我们不能忘恩负义，要投桃报李。

  但很快就出了问题。松下的质量不过关。投入生产之后，产品热销了一阵。随着市场的饱和，产品的短处很快显现出来：画面混浊，信号传递欠佳，低于同类产品质量。

  同样的规格，同样的价格，人们不再选购滨北的产品。厂里派了大量人马出外面寻找办法：一批再赴日本，寻求松下的技术支持，一批去北京寻找名家。

  毫无例外，留学的工程师又被请了回来。他带来了他的课题小组，对生产线进行了全面的测定，结论是：无力起死回生。

  松下的品质是死症。开始时降价还能卖出一些，随着市场竞争的加剧，一台也卖不出了。

  工厂处在生死关头时，北京的一家大公司需要扩大规模，过来商量并购了。他们开出了条件：接收工厂全部人员，领导班子由北京派员，滨北电视机厂彻底变成他们的子公司。

  商量是否归属时，正是北方的十月天气，户外最低温度十四五度，还刮了风，是秋冬的交替时节，滨北居民家里已经供热了，工厂里没有资金，锅炉还是冷灶。

  大家呆在冷屋子里，冷得直跺脚，所有人都抽烟，不会抽的为了暖和也叼上了一只，会议室的门也关得严严的，听不见他们到底是怎么说的。

  后来魏厂长喊亦兰给茶壶加水，她才进了去。只见每个人的脸上都没有笑模样，空气冷得跟天气一样。

  会议结束了，厂里照旧安排了午饭。魏厂长不想吃饭，信步走进广播室。亦兰想：他一定是想找个人说说话，就安静的坐下来听。

  果然，他一边咳嗽一边说了：“小姜，你说咱厂归还是不归好？”

  姜亦兰：“那是你们领导的事，我说不好。”

  “今天你就当你是厂长，你就说说，不会怪罪你。”

  “那我可就说了。”亦兰说。“我觉得还是自己干好。大家鼓把劲，难道真的就无力回天了吗？”

  魏厂长叹了一口气：“唉，没办法了。生产线的缺陷是致命