圣心疗养院的宿舍里，南樯正在看自己的手机。

  屏幕上有一条最新的短信，上面写着：您尾号7889的储蓄卡账户7月10日17时30分14秒工资收入人民币xxxx元，活期余额xxxx元。

  不对，这个月的钱少了一大截。

  再看微信里的大工作群，有好几个同事跳出来发了红包，说着感谢大家支持之类的吉利话，似乎是涨了头衔和薪水。她想了想，给小曾发了一条语音，问到底是怎么回事。

  小曾没有回复消息，而是直接给她打了个电话。

  在电话里，南樯得知自己的季度考核被打成了最末一等的不合格级，也是面临淘汰的级别。圣心的人事管理奉行271绩效考核淘汰制，20%的员工可以拿到优秀，70%的员工是合格的，而剩下的10%是不合格。拿不合格的员工接下来的一整个季度都没有绩效奖金，而如果连续拿不合格两次就可能被劝退或者开除。综合部里总共10个人，这次唯一的不合格给了南樯，理由是截止到考评时她已经请了五天病假。

  南樯觉得这个理由荒谬极了，人事部和综合部应该都非常清楚，请病假是杜立远的意思，并不是出于她本意。然而能怎么办呢？顾胜男算是拿准了她的痛处，莫非她还能去申诉说病假是杜立远的意思？这不是等于把院长给卖了吗？看来这个哑巴亏只能吃了，至少在表面上看，顾胜男给她打不合格似乎是合乎情理的。

  就在她想放下电话的时候，小曾忽然神神秘秘道：“对了，你们部门的刘平拿了卓越奖。”

  卓越奖是奖励有突出贡献员工的，全圣心上下大概能只有五个人能被评上，算莫大的荣誉，不仅是未来升职的头号人选，也会得到丰厚的物质激励。

  “她是顾胜男的心腹么，也不足为奇。”南樯表示见怪不怪，这两个女人放在古代里就是跋扈大小姐和贴身丫鬟的配置。

  “不是……”小曾似乎欲言又止，她沉默一会儿，终于咬牙道，“你知道吗？刘平被评上卓越的原因，表彰材料上说是因为她在接待99号套房重要客人的工作中做出了极大贡献，获得了客人肯定，挽救了圣心的口碑和声誉。”

  “可99号套房的特别助理明明是你啊！”小曾义愤填膺的总结陈词，“这真是太不要脸了！”

  .

  南樯没说话，她只是紧紧捏住了手机，指关节泛白。

  她忽然想起来，之前每次去采买香氛鲜花时，顾胜男都要求由刘平来填写采购申请单并且亲自签字，美其名曰是解放南樯劳动力，让她能专注为客户服务。刘平也总是在她打点好一切后过来巡房拍照，还表示自己